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Titre
Text copied to clipboard!Directeur de l'Administration Publique
Description
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Nous recherchons un Directeur de l'Administration Publique hautement qualifié pour superviser, coordonner et améliorer l'efficacité des services publics au sein d'une organisation gouvernementale. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion publique, en leadership stratégique et en développement de politiques publiques. Il jouera un rôle clé dans la planification, la mise en œuvre et l'évaluation des programmes administratifs, tout en assurant la conformité avec les lois et règlements en vigueur.
Le Directeur de l'Administration Publique sera chargé de diriger les équipes administratives, de gérer les budgets, de superviser les ressources humaines et de garantir la qualité des services rendus aux citoyens. Il devra également collaborer avec d'autres départements gouvernementaux, des partenaires externes et des parties prenantes pour assurer une gouvernance efficace et transparente.
Ce poste exige une capacité à prendre des décisions stratégiques, à résoudre des problèmes complexes et à diriger des projets de transformation organisationnelle. Le Directeur devra également promouvoir une culture d'intégrité, d'efficacité et d'innovation au sein de l'administration publique.
Le candidat retenu devra démontrer une excellente maîtrise des politiques publiques, des processus administratifs et des outils de gestion moderne. Une connaissance approfondie des enjeux sociaux, économiques et politiques actuels est également essentielle pour réussir dans ce rôle.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer de manière significative à l'amélioration des services publics et à la modernisation de l'administration gouvernementale.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser les opérations quotidiennes des services administratifs
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques publiques efficaces
- Gérer les budgets et les ressources financières
- Assurer la conformité réglementaire et légale
- Diriger et motiver les équipes administratives
- Évaluer la performance des programmes publics
- Collaborer avec les parties prenantes internes et externes
- Mettre en œuvre des initiatives de modernisation
- Promouvoir la transparence et la responsabilité
- Gérer les situations de crise et les urgences administratives
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en administration publique, sciences politiques ou domaine connexe
- Expérience significative en gestion dans le secteur public
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Connaissance approfondie des politiques publiques
- Capacité à gérer des budgets complexes
- Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision
- Maîtrise des outils de gestion et des systèmes d'information
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Sens de l'éthique et de la responsabilité
- Expérience en gestion du changement organisationnel
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion dans le secteur public ?
- Comment avez-vous géré un projet de réforme administrative ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans vos fonctions ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe ?
- Comment gérez-vous les conflits entre départements ?
- Avez-vous déjà dirigé un processus de modernisation des services publics ?
- Comment évaluez-vous l'efficacité d'un programme gouvernemental ?
- Quelle est votre expérience avec les budgets publics ?
- Comment travaillez-vous avec des parties prenantes externes ?
- Comment gérez-vous les situations de crise dans l'administration ?
